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Este emoji 🈲 es un círculo rojo con una barra horizontal blanca en el medio. Principalmente significa prohibición, no permitido. Por ejemplo, se usa en algunas señales de advertencia, en las explicaciones de reglas, para indicar que ciertos comportamientos o cosas están prohibidos, es un emoji de advertencia más intuitivo.
Aquí es una zona privada, 🈲 No entrar.
Este producto es edición limitada, 🈲 No copiar diseño.
En la cultura oriental, '🈲' se entiende normalmente como una prohibición o una restricción. Se puede utilizar para indicar limitaciones sobre ciertos comportamientos o cosas, como en algunas señales públicas que indican la prohibición de fumar o de hacer ruido, transmitiendo así una restricción de carácter normativo.
En la cultura occidental, también se expresa el concepto de prohibición. En situaciones como la señalización de "prohibido entrar" (No Entry) en algunos lugares, este símbolo puede transmitir de manera concisa un significado similar, además de ser una expresión clara de límites y reglas.
Consejos para uso intercultural
Al usar en un contexto intercultural, es importante tener en cuenta que puede haber diferencias en la interpretación de los contenidos prohibidos en diferentes regiones. Al usar '🈲' para indicar prohibición, asegúrate de que el contenido prohibido cumpla con las leyes y regulaciones locales, así como con las costumbres culturales, para evitar malentendidos debido a diferencias culturales.
En situaciones sociales, como en chat grupales, se debe recordar a todos que no realicen ciertos comportamientos groseros (como prohibir ataques maliciosos a otros, etc.), o utilizar en la explicación de las reglas de algunas actividades comunitarias para indicar que ciertos comportamientos no están permitidos.
En el lugar de trabajo, se puede utilizar para enfatizar las normas y reglamentos de la empresa, como la prohibición de divulgar información confidencial, la prohibición de realizar actividades no relacionadas con el trabajo en las áreas de oficina, etc., para aclarar los límites de comportamiento en el trabajo.