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Este emoji 🤟 se conoce como "gesto de amor", y se usa normalmente para expresar afecto, admiración, apoyo o una actitud positiva. Su gesto es como una mano que forma la forma del número 6, con el pulgar y el meñique extendidos y los demás dedos doblados. Este gesto es como si transmitiera una señal especial y emocional, y se puede usar en muchas situaciones sociales, para expresar los propios sentimientos o para mostrar la afirmación hacia otras personas o cosas.
El concierto de hoy fue genial🤟
Un nuevo año, un nuevo comienzo🤟
En la cultura oriental, 🤟este gesto puede representar ánimo, genialidad, habilidad y otros significados positivos. Se utiliza frecuentemente entre amigos para alentarse y elogiarse mutuamente, y también se puede usar para expresar apoyo hacia cosas que se aprecian.
En la cultura occidental, 🤟 puede ser visto más como un gesto que expresa cariño, reconocimiento o algo cool y moderno, por ejemplo, la admiración hacia un artista o la identificación con un elemento de la cultura pop.
Consejos para uso intercultural
Al usarlo en un contexto intercultural, es importante prestar atención a las sutiles diferencias en la comprensión de este gesto entre personas de diferentes antecedentes culturales. En la comunicación más internacional, se puede considerar como un símbolo de expresión ligero y positivo, pero si no se está seguro de la aceptación cultural de la otra parte, es mejor observar primero los hábitos de uso de las personas a su alrededor o elegir otras formas de expresión más universales.
En ocasiones sociales, como reuniones de amigos, eventos de fans y actividades en redes sociales, es apropiado usar 🤟. Se puede utilizar para animar el ambiente, expresar el gusto por amigos o ídolos, y responder a las actuaciones destacadas de otros.
En entornos laborales con alta creatividad, como agencias de publicidad, estudios de arte y empresas de innovación en internet, 🤟 se puede usar para interacciones informales entre colegas, para reconocer los logros creativos o para expresar una actitud positiva en actividades de formación de equipos; sin embargo, en algunos entornos laborales más tradicionales y serios, como el ámbito financiero, legal y diplomático, no es muy adecuado usarlo con frecuencia.