đ Cet emoji est appelĂ© « lever le majeur » et c'est un geste extrĂȘmement offensant, reprĂ©sentant des Ă©motions nĂ©gatives telles que l'insulte, la provocation, le mĂ©pris, etc. Dans de nombreuses cultures, ce geste est considĂ©rĂ© comme une manifestation incivile et irrespectueuse envers les autres et ne devrait pas ĂȘtre utilisĂ© dans des occasions formelles et polies.
Il a Ă©tĂ© trop exagĂ©rĂ©, alors je lui ai envoyĂ© un emoji du doigt d'honneur (đ).
Quand j'ai vu une chose aussi injuste, j'ai Ă©tĂ© trĂšs en colĂšre et ai directement fait le geste du doigt d'honneur (đ).
Dans la culture orientale, le geste đ est gĂ©nĂ©ralement considĂ©rĂ© comme un geste irrespectueux et insultant, une manifestation incivile et contraire aux normes morales sociales, sans aucune interprĂ©tation culturelle positive.
Dans la culture occidentale, đ est Ă©galement un geste trĂšs grossier et offensant, gĂ©nĂ©ralement utilisĂ© pour exprimer des attitudes nĂ©gatives telles que le mĂ©pris, l'insulte ou la provocation.
Conseils pour une utilisation interculturelle
Comme ce geste reprĂ©sente une signification nĂ©gative dans les cultures orientale et occidentale, il doit ĂȘtre totalement Ă©vitĂ© lors des Ă©changes interculturels, afin d'Ă©viter les malentendus inutiles, les conflits et d'offenser les autres.
Aucune occasion sociale appropriée ne convient pour utiliser ce geste. Dans un environnement social, il ne fait que détruire l'harmonie, blesser les sentiments des autres et provoquer des conflits.
Dans tous les lieux de travail, le geste đ est absolument inappropriĂ©. Cela va Ă l'encontre des rĂšgles de biensĂ©ance professionnelle et de la dĂ©ontologie professionnelle, et peut entraĂźner des sanctions disciplinaires et mĂȘme le licenciement.